随着2021招聘热潮的到来
简历作为每个IT人必备的敲门砖
必须非常非常重视
那些能让人眼前一亮的CV
展现你和岗位最匹配的优势……
雇主扫一眼就能Get到亮点命中要点，
道理大家都懂，然而
你投了几份合格的英文简历？
1. 写简历不是看你有什么
而是HR想看什么
简历作为求职敲门砖，却最容易被留学生忽略。只顾堆砌自己“有什么”的留学生，其实主要是因为不懂“HR想看什么”。
以商业智能和数据为例，看看几家一线公司的HR对于分析师们招聘要求：
案例1：ANZ商业智能分析师要求：
- 在商业智能分析和数据仓库方面有丰富的经验，
- 具备数据建模能力，进行数据可视化
- 具备出色的ETL知识，
- 具备敏捷环境工作经验的候选人优先，
- 具备优秀的沟通，写作和表达能力。
案例2：Woolworths报告分析师的要求：
- 熟练使用Tableau等可视化工具，
- 熟练Salesforce系统或其他相关系统（例如SQL Server，Data Lakes，SAP，GCP，Google Analytics，Azure，API），
- 精通数据挖掘, Excel 和 Google Analytics.
在了解各大企业对分析师的招聘要求后，
我们就需要准备一份
对应的求职简历了。
那么问题来了，如何写好一份
能打动HR的CV？
2. 高亮个人技能
摆脱3秒被丢的命运。
了解相应职位需要什么技能，下一步就是把自己写成一个这样的人。 换句话说，就是把相关的技能放到简历上，意思就是：我就是你们要找的人！
(1). ATS软件如何运行？
如果通过企业官方网站或招聘网站，入Seek， Indeed， LinkedIn 申请的职位，你的简历很可能会在到达猎头/雇主之前前被被求职者跟踪系统（ATS）先扫描。例如，你正在Data Analyst职位。如果你的简历使用“Database” “SQL” “Data Modeling” 这些词，那就太棒了，系统会将简历传递给真实的人。
(2). 如何优化CV来匹配ATS软件呢？
第一，需要有尽可能多的和求职岗位相关的技能关键词匹配。
第二，需要有更多包含关键词的经历描述或个人介绍。
举例，以下是招聘网站ZipRecruiter最新统计雇主列出的Data Analyst岗位的出现频率最高的十大技能关键词：（点击图片查看）
而商业智能开发人员职位的Job Description中出现频率最高的十大技能关键词则是（点击图片查看）
当然了，由于职位不同，Job Description中的关键词也是有差异的。为了尽可能地让大家节省时间多高效投递建立，这里给大家介绍一个简历分析，关键词匹配和优化工具：Jobscan。
只需要将自己的CV和求职岗位Job Description的复制进去，Jobscan就会帮你自动识别关键词，以提高成功获得面试的几率。
除了高亮你的个人技能，
在海外求职，
HR也会看重你的工作经验或者项目。
所以一份全面的项目经历，
就能为你的申请增色不少。
3. 一份出彩的实习经历
应该这么写
作为刚毕业的新生，如果你没有1-3年的work experience，那丰富的项目实践经历也可以作为工作经验的最佳替代品，来弥补经验不足的短板。
一份工作经验，实习经验，或者项目经验可以让HR考察出申请者的storytelling能力、团队协作能力和学习能力。这里有以下事项需要注意：
(1) 不要直接将学校的作业项目放入简历
有很多小伙伴CV上的项目，人才团队和面试官一眼就能看出是一项学校作业。单纯的作业对简历并不加分哦。
(2) 提供贴近实际需求场景的项目
数据分析师的最终目标，是通过分析数据，为公司产出有价值的建议。很多同学简历上项目，往往侧重于模型使用，忽视了业务价值的挖掘
(3) 不断更新Github
完成项目后，不要让它石沉大海。在商业智能和数据分析领域，我们应该将复杂的模型，转化为更有洞察力的建议。通过展示项目，你也能从中练习表达项目的方式，吸收经验。
(4) 尽可能“量化”你做过的事
相比文字，数据更具说服力，也更能更加直观明了地证明问题。在你的CV中也是同样道理！在展现个人项目经历和业务能力部分，有具体的数据支撑，或利用前后数据对比，可以让猎头和人才团队在审阅的时候对你的业绩结果一目了然，能够快速完美地展现个人优势。
多用“fact words”，
少用“happy words”
4. 醒醒，起来找实习了！
如果你想要抓紧时间，
赶上2021的求职浪潮，
如果你想要拥有一份，
足以获得大厂青睐的项目经历，
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